建立分管领导牵头、发展中心主抓、相关科室成员参与的组织机制，落实“生·活”课改责任，明晰“生·活”课改内涵，配套出台相关文件，邀请专家学者来滨作现场指导。

搭建“生·活”课堂教学改革载体，65位校长开设示范课，416 位中层以上干部开设观摩课，244位学科组长开设研究课。成立专项课题小组，立项省重点课题6项、市重点课题91 项，突破“生·活”课堂教学改革难点。注重调研评估，查阅中层以上干部及骨干教师听课笔记1400人次，通过问卷调查，选出好课32 节，选送参加县级展评课132 节。教师撰写教学案例市以上评比中获奖48 篇，在核心期刊发表论文16 篇，获得省级优质课基本功奖项12人次、市以上优质课或基本功竞赛一二等奖52人次。

承办全市课堂教学改革现场会，皋主任作经验交流，10位教师开设课改教学展示课。